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鳥(niǎo)瞰聯(lián)樂(lè)

   聯(lián)樂(lè)集團(tuán)始創(chuàng)于1985年，是全國(guó)聞名的生產(chǎn)高級(jí)軟體家具的專業(yè)企業(yè)，曾先后獲得“中國(guó)名牌”“中國(guó)馳名商標(biāo)”“中國(guó)軟體家具十強(qiáng)企業(yè)”等殊榮。企業(yè)擁有超30萬(wàn)平方米的家具研發(fā)、制造、物流基地，主要產(chǎn)品床墊、軟床、沙發(fā)、實(shí)木家具等系列暢銷國(guó)內(nèi)并遠(yuǎn)銷海外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

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   作為中國(guó)家具協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位和全國(guó)家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位，聯(lián)樂(lè)一直走在家居創(chuàng)新的前沿，擁有世界先進(jìn)水平的軟體家具生產(chǎn)設(shè)備和智能化自動(dòng)流水線。集團(tuán)研發(fā)部與國(guó)內(nèi)著名科研院所合作,運(yùn)用新材料、新工藝、新技術(shù)，先后研制開(kāi)發(fā)了新型人體工學(xué)床墊、護(hù)脊理療保健床墊、智能溫控床墊、竹碳保健床墊、柏香保健床墊、智能自適應(yīng)床墊等數(shù)十種健康睡眠新產(chǎn)品并獲得多項(xiàng)國(guó)家專利。企業(yè)先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)志、中國(guó)環(huán)境產(chǎn)品標(biāo)志等專業(yè)認(rèn)證，產(chǎn)品用料考究、工藝精湛、造型精致、品質(zhì)優(yōu)良。

   聯(lián)樂(lè)集團(tuán)是中國(guó)家具企業(yè)獨(dú)家參與首個(gè)《彈簧軟床墊行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》起草的單位，并先后多次參與我國(guó)家具產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草及修訂工作。

   好人好夢(mèng)，聯(lián)樂(lè)一生，聯(lián)樂(lè)人積極倡導(dǎo)健康睡眠理念，為廣大消費(fèi)者的家居生活提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

聯(lián)樂(lè)發(fā)展歷程

歷經(jīng)風(fēng)雨，一路走來(lái)，回顧聯(lián)樂(lè)的發(fā)展歷程，可歸納為以下“六個(gè)階段”：

一、歷史性選擇階段

聯(lián)樂(lè)集團(tuán)的前身是湖北省嘉魚(yú)縣床具廠，創(chuàng)建于1985年，最初為嘉魚(yú)縣潘家灣鎮(zhèn)的鎮(zhèn)辦企業(yè)，興辦時(shí)總投資108萬(wàn)元，開(kāi)業(yè)兩年企業(yè)嚴(yán)重虧損，資不抵債，瀕臨倒閉。1988年初，總裁周明炎傾其全部家產(chǎn)抵押，承包了床具廠，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，企業(yè)從此走上了健康發(fā)展的軌道。

二、歷史性變革階段

1993年，總裁周明炎自籌資金，將床具廠一次性買斷，改制為民營(yíng)企業(yè)，更名為湖北聯(lián)樂(lè)床具集團(tuán)有限公司。

三、歷史性轉(zhuǎn)移階段

1998年，為了尋求更大的發(fā)展空間，加快企業(yè)發(fā)展步伐，聯(lián)樂(lè)集團(tuán)組建了武漢聯(lián)樂(lè)床具有限公司；2001年集團(tuán)公司決定將床墊主體生產(chǎn)線搬到九省通衢的大都市——武漢市。背靠大都市的聯(lián)樂(lè)集團(tuán)發(fā)展很快，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益明顯提高，年?duì)I業(yè)額一舉突破億元大關(guān)。

四、歷史性跨越階段

2001年，聯(lián)樂(lè)的生產(chǎn)主體轉(zhuǎn)移到武漢后，主要靠租賃廠房生產(chǎn)，由于廠房不配套，面積狹小，擺布不開(kāi)，制約了生產(chǎn)的發(fā)展，影響到公司的形象。2004年，公司決策層審時(shí)度勢(shì)，果斷決策，投資2.2億元，在洪山區(qū)和平鄉(xiāng)鐵機(jī)村購(gòu)買土地80畝，興建“聯(lián)樂(lè)工業(yè)園”。至2005年第一期工程完成投資1.2億元，建成了5萬(wàn)多平方米的現(xiàn)代化家具制造基地和干部職工生活區(qū)，并于同年10月底全面投入生產(chǎn)使用，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)樂(lè)的跨越發(fā)展。第二期工程計(jì)劃投資1億元，擬建具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的健康睡眠產(chǎn)品研發(fā)中心、技術(shù)培訓(xùn)中心和睡眠文化及家具展示博覽中心，為企業(yè)快速健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

五、歷史性輝煌階段

企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品的知名度是相互促進(jìn)、相輔相成的。隨著聯(lián)樂(lè)集團(tuán)發(fā)展壯大，聯(lián)樂(lè)牌產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度也越來(lái)越高。與此同時(shí)，聯(lián)樂(lè)牌軟床墊和聯(lián)樂(lè)牌沙發(fā)同時(shí)榮登“國(guó)家免檢產(chǎn)品”榜，2007年聯(lián)樂(lè)牌軟體系列家具成為全國(guó)床墊行業(yè)品牌企業(yè)，從此步入持續(xù)快速發(fā)展的軌道，譜寫了聯(lián)樂(lè)發(fā)展史上的輝煌篇章。

六、歷史性升華/品牌創(chuàng)新階段

       2015年以來(lái)，在國(guó)家提出大力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、以多種方式支持技術(shù)改造的大背景下，聯(lián)樂(lè)集團(tuán)把握時(shí)代脈搏，開(kāi)展新一輪技術(shù)升級(jí)并取得階段性成果：整合資源構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先的電商平臺(tái)，提供一站式家居解決方案；加大對(duì)智能家居研發(fā)的資金投入，運(yùn)用更多新材料、新工藝，研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)+智能床墊、凝膠床墊、仿真按摩床墊等新一代睡眠產(chǎn)品；加強(qiáng)與科研院所、家電企業(yè)戰(zhàn)略合作，研究嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)用，致力于構(gòu)建以睡眠產(chǎn)品為核心的健康、舒適、環(huán)保的家居集成系統(tǒng)。

聯(lián)樂(lè)參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

　　聯(lián)樂(lè)集團(tuán)高度重視產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工作。在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，我們積極開(kāi)展對(duì)外交流與行業(yè)合作，并努力倡導(dǎo)行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)、新政策的出臺(tái)與實(shí)施。聯(lián)樂(lè)與國(guó)內(nèi)外科研院所的緊密合作，使其能持續(xù)保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，并將使之作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。聯(lián)樂(lè)集團(tuán)先后多次參與修訂和審查國(guó)家家具標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)家具標(biāo)準(zhǔn)，為家具標(biāo)準(zhǔn)的制定與宣貫作出了積極貢獻(xiàn)。

聯(lián)樂(lè)集團(tuán)董事長(zhǎng)周德文參加中國(guó)家具行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審定會(huì)合影（第二排，左起第六位為周德文同志）

聯(lián)樂(lè)集團(tuán)董事長(zhǎng)周德文參加全國(guó)家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)一屆二次委員大會(huì)合影（第三排，左起第十一位為周德文同志）

聯(lián)樂(lè)文化

以人為本，努力構(gòu)建聯(lián)樂(lè)的和諧文化；隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，員工隊(duì)伍特別是新生代的員工，出現(xiàn)了多元化的訴求，有了更為廣泛的生活品味的選擇，渴望體面而有尊嚴(yán)的生活。這是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，更是時(shí)代對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的要求。

　　聯(lián)樂(lè)進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)劃，使員工真正實(shí)現(xiàn)了進(jìn)步有機(jī)會(huì)，權(quán)益有保障，精神有關(guān)愛(ài)，生活有色彩，困難有幫扶，營(yíng)造了和諧氛圍，促進(jìn)了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　不拘一格選用人才，作為民營(yíng)家族企業(yè)，聯(lián)樂(lè)一直堅(jiān)持以德才標(biāo)準(zhǔn)選育人才。員工權(quán)益有保障，在工資收入、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)以及福利待遇等方面嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，使員工在各個(gè)方面都有了較好的保障，同時(shí)，公司不斷打造高標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)園區(qū)，改善了工作和生活的環(huán)境。

　　員工業(yè)余文化生活豐富多彩，精神生活較為充實(shí)；公司每年安排的活動(dòng)十分豐富：每年過(guò)年的員工聚餐，“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)女工發(fā)過(guò)節(jié)禮，夏季職工籃球聯(lián)賽，“七一”黨團(tuán)員開(kāi)展學(xué)習(xí)及公益活動(dòng)，公司活動(dòng)中心羽毛球、臺(tái)球等場(chǎng)所常年開(kāi)放，滿足了員工的業(yè)余文化生活。

　　全力幫扶困難員工，是公司一直堅(jiān)持的一個(gè)傳統(tǒng)；對(duì)于家庭出現(xiàn)困難、或生病、或工傷人員，公司都必須看望和慰問(wèn)，送上關(guān)愛(ài)，讓每個(gè)員工都能感受到公司的溫暖。